La Retraite ... parlons-en !!!!

Si vous partez à la retraite avant 67 ans, vous avez droit à la retraite à taux plein, si, et seulement si, vous avez le nombre de trimestre requis.

Date de naissance Age de départ Trimestre requis Nombre d’annuité
En 1956 ou en 1957 62 ans 166 41 ans et 6 mois
Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 62 ans 167 41 ans et 9 mois
Entre le 1er janvier et le 31 août 1961 62 ans 168 42 ans
Entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961 62 ans et 3 mois 169 42 ans et 3 mois
1962 62 ans et 6 mois 169 42 ans et 3 mois
1963 62 ans et 9 mois 170 42 ans et 6 mois
1964 63 ans 171 42 ans et 9 mois
1965 63 ans et 3 mois 172 43 ans
1966 63 ans et 6 mois 172 43 ans
1967 63 ans et 9 mois 172 43 ans
A partir du 1er janvier 1968 64 ans 172 43 ans

Alors, votre pension de retraite à taux plein = 50% de votre salaire annuel brut.

Si vous partez avant l’âge de départ à la retraite sans avoir le nombre de trimestre requis, alors votre pension de retraite subi une décote de -0,625 (50% x 1,25) par trimestre manquant.

Alors, votre pension de retraite à taux plein = (TAUX RETRAITE) de votre salaire annuel brut.

Trimestre Manquant Taux décote Taux retraite
1 0,625 49,375
2 0,625 48,750
3 0,625 48,125
4 0,625 47,500
5 0,625 46,875
6 0,625 46,250
7 0,625 45,625
8 0,625 45,000
9 0,625 44,375
10 0,625 43,750
11 0,625 43,125
12 0,625 42,500
13 0,625 41,875
14 0,625 41,250
15 0,625 40,625
16 0,625 40,000
17 0,625 39,375
18 0,625 38,750
19 0,625 38,125
20 0,625 37,500
Supérieur à 20 0,625 37,500

Toutefois, vous pouvez partir à la retraite avant l'âge de départ à la retraite (62 ans ou 64 ans), si vous avez cumulé 5 trimestres avant vos 21 ans (c'est la carrière longue).

Quoiqu’il en soit, même si vous n’avez pas le nombre de trimestre requis, vous pourrez partir à la retraite dès 67 ans avec le nombre de trimestres que vous avez acquis.

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